人才招聘

人力资源主管：

1、培训管理：做好培训目标、计划，根据各分公司培训进度，测评培训成果，做好培训辅导和支持；
2、劳动关系：办理入职、转正、调动、离职手续；做好商业保险的替换以及理赔工作；
3、成果审核：完成人力资源各类工作成果的审核；
4、做好人力资源各类数据的统计和汇总；
5、要求有培训管理经验；责任心强、有一定的抗压能力；能够主动沟通，个人成长性好。

核算会计：

1、账务处理：在规定时限内完成凭证审核、记账，确保数据准确，日清月结；并及时掌握公司账务的挂账时间，每月编制应收账款和其他应收款账龄分析表；
2、税务申报：灵活并正确的掌握国家和地方税务政策，在规定时间内完成报税工作；
3、资产管理：做好公司固定资产、无形资产（包括商标、体系认证等）的评估、清查、核实、登记等工作；
4、配合完成部门其他工作。

结算会计：

一、做好资金收支工作
1、办理资金收付业务：包括贷款、借款、报销、还款等支付工作；
2、负责借款的核算，随时掌握贷款时间、还款计划以及付息情况并及时向相关部门披露回款、支付信息；
3、提供有关资金状况的信息以保证资金的合理调度，例如公司资金使用计划、资金日报等 ；
二、做好银行账户管理
1、负责银行账户的开会、变更、销户工作；
2、妥善保管各类银行账户开户资料、预留印鉴卡等重要资料；
3、做好银行对账工作，保留好银行对账单据 ；
三、做好票据管理
1、妥善保管支票、承兑汇票等各类银行票据，并做好领用登记；
2、现金、票据定期盘点核对，保证资金安全；
3、保管财务印章，做好使用登记 ；
四、协助财务经理办理融资、评估、信贷、办证等业务；完成领导安排或其他临时性工作。

项目经理：

按照保洁合同要求，制作保洁方案，并组织项目部执行保洁方案，对项目部的整体工作负责，达成各项目标。
1、资金管理：负责项目部资金管理，做好回款，做好项目部的成本管控工作；
2、保洁质量管理：负责项目部的保洁质量管理，达到保洁质量标准；
3、团队建设：做好项目团队的选育用留管理；
4、资产管理：负责项目部的资产采购、转移、维护、处置管理工作；
5、要求会使用电脑、会开车，有项目管理经验。

如有意向，请联系0539-8013316；