企业文化

      企业文化是公司的灵魂，是全体员工的行为习惯。每一位员工的精神面貌，行为举止、接人待物、办公秩序的日常表现，是企业整体员工队伍素质的呈现，也是企业文化、人文内涵的呈现。作为管理者，要注重从小事和细节入手，营造企业文化的大环境，潜移默化影响员工的思维方式和行为习惯。员工对企业文化的认知、认同、践行，是企业文化取得成效的具体验证。

一、企业使命：洁净环境、美丽家园、造福人民
      企业使命是公司存在的社会价值。指明了我们存在的意义。所有的人围绕这个使命去打工，最怕安盛人进来是给某个人干，那是很累的。 

二、公司愿景 ：争齐鲁环卫先锋、创山东一流企业
      愿景是我们对未来的一种想象和憧憬，即我们要干到什么样，是我们希望达到的状态。我们公司的愿景是做到山东环卫业界先锋、成为山东一流的企业。做到环卫先锋要求我们做到精细化管理，处处有标准；做到一流企业要求我们在以下五个方面要做到一流：一是投资收益率高、二是利润率增长快，三是有充足的现金流，四是良好的业务模式，五是称职的管理层。

      对于愿景，有三个方面的理解：敢于有梦、勇于追梦和勤于圆梦。愿景就是我们的梦想，有了梦想，还需要有信心有勇气坚持下来，共同奋斗实现目标。有了梦想还要有行动，我们没有退路，只能成功，不能失败，既然选择了公司这个平台，就要脚踏实地，有危机意识，有行动的力量。

三、公司价值观：诚信、创新、协作、奋斗
      价值观是企业的思维方式，是企业的价值标准，是认定事物、判定是非的标杆，是衡量干和不干的标准。
      在工作中，个人的目标和行为乃至整个企业的目标和行为是否符合企业的发展方向，是不是重要的、对的、好的，看的就是符不符合公司的价值观，不符合我们的价值观的就是顶着干，不符合我们机制流程的就是对着干。

      诚信，就是待人处事忠诚守承诺。体现在：言必信，行必果。信，守信用。果，有结果；体现在想尽一切办法完成目标；体现在能够勇于面对自己的问题，真诚于自己的不真诚。

创新：不断尝试和改良，创造性成果一次比一次多。